Een nieuwe toekomst voor de zzp'er in de zorg
Als bestuurder van het Erasmus MC zie ik de nieuwe regels voor zzp'ers in de zorg als een kans om eerlijkheid en kwaliteit in onze sector te verbeteren.
Mijn naam is Stefan, en ik heb de eer om als bestuurder van het Erasmus MC, één van Nederlands toonaangevende medische centra, te dienen. Mijn rol brengt mij dagelijks in contact met de uitdagingen en ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Graag deel ik mijn perspectief op de recente en belangrijke veranderingen in de arbeidsvoorwaarden van zzp'ers in onze sector, die vanaf dit jaar (2024) ingevoerd worden.
Als bestuurder sta ik midden in de dynamische wereld van de gezondheidszorg. Recentelijk is mijn aandacht gevestigd op de belangrijke ontwikkelingen rondom de arbeidsvoorwaarden van zelfstandigen in onze sector. Deze veranderingen vormen een cruciaal keerpunt in de manier waarop we naar arbeid in de zorg kijken.
Eén van de meest significante stappen is de beweging om de tarieven van zzp'ers meer in lijn te brengen met het CAO-loon. Dit is een welkome ontwikkeling, aangezien het oneigenlijk zzp-schap aanpakt en bijdraagt aan eerlijkere en transparantere arbeidsvoorwaarden. Als bestuurder zie ik dit als een kans om de waardering voor het harde werk van alle zorgprofessionals, zzp'er of niet, te vergroten en een balans te vinden die de kwaliteit van zorg ten goede komt.
Daarnaast zijn de nieuwe regels voor werkverdeling een interessante wending. Door het beperken van de duur van een opdracht bij dezelfde klant tot maximaal 7 maanden en 28 uur per week, worden zzp'ers gestimuleerd om hun expertise te verbreden en nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Dit kan leiden tot een meer diverse en flexibele zorgsector, waarin kennis en vaardigheden voortdurend worden uitgewisseld en vernieuwd.
De beloofde betere ondersteuning, waaronder juridisch advies en bedrijfsondersteuning, is een andere positieve ontwikkeling. Het biedt zzp'ers de tools om slimmer en efficiënter te werken, wat ongetwijfeld een positieve invloed zal hebben op de kwaliteit van zorg die zij kunnen bieden. De versterkte handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst, die in 2025 volledig operationeel zal zijn, is ook cruciaal. Het zorgt voor duidelijkheid en rechtszekerheid, zowel voor zzp'ers als voor de instellingen die hen inhuren. Dit is essentieel voor een gezonde werkomgeving en een ethische manier van zakendoen in de zorg.
De opname van specifieke afspraken voor zzp'ers in verschillende cao's markeert een nieuwe fase in de erkenning van zzp'ers als een integraal onderdeel van de arbeidsmarkt. Dit biedt niet alleen bescherming tegen te lage tarieven, maar erkent ook hun unieke bijdrage aan de sector. Ik zie deze ontwikkelingen als een stap voorwaarts in de richting van een meer evenwichtige, eerlijke en kwalitatief hoogwaardige zorgsector. Het is een tijd van verandering en uitdaging, maar ook van grote kansen voor zzp'ers en de zorg als geheel. Laten we deze kans grijpen om samen een zorglandschap te creëren dat duurzaam, rechtvaardig en toekomstbestendig is.
